Verhaltenskodex

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Verhaltenskodex

Wie bisher, wollen wir auch in Zukunft von Geschäftspartnern aus dem öffentlichen und privaten Bereich als verlässlich und kompetent wahrgenommen werden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, uns gegenüber allen Stakeholdern wie auch gegenüber dem Mitbewerb stets fair, respektvoll und integer zu verhalten. Als Leitlinie haben wir einen Verhaltenskodex verfasst, der unsere Wertvorstellungen widerspiegelt und als Grundlage für eine untadelige Vorgangsweise in moralischer, ethischer und rechtlicher Betrachtung im SWIETELSKY-Konzern wahrgenommen werden soll. Das an dieser Stelle zum Download bereitgestellte Dokument wurde und wird in einer ausführlichen Form allen Mitarbeitern sowie allen relevanten Partnern zugänglich gemacht. Zudem veröffentlichen wir nachstehend das Statement der Geschäftsführung anlässlich der Publikation des letzten Verhaltenskodex.

 

/ Vorwort des Vorstandes

Vorstand Web 1

Sehr geehrte Damen und Herren!

SWIETELSKY ist ein führendes Bauunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Mit der Kraft von rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehr als 2,3 Milliarden Euro Umsatz sowie einer dezentralen Organisationsstruktur sind wir internationaler Player, nationaler Winner und lokaler Champion. Seit mehr als 80 Jahren ist die Entwicklung von wirtschaftlicher Nachhaltigkeit und solider Prosperität geprägt, sodass der Konzern heute das gesamte Leistungsspektrum am Bau mit höchster Qualität, Flexibilität und Termintreue anbietet.

Verantwortlich für die positive Unternehmensentwicklung war insbesondere die Bereitschaft der Mitarbeiter/-innen, sich ständig weiterzuentwickeln und Herausforderungen zukunftsorientiert anzunehmen. In derselben Weise stellen wir uns auch neuen rechtlichen Rahmenbedingungen und ethischen Standards um unser hohes Ansehen als zuverlässiger, kompetenter und rechtstreuer Partner zu wahren. Fairness, Respekt und Integrität innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber Auftraggebern und dem Mitbewerb sollen uns auszeichnen. Als Leitlinie für eben dieses rechtlich, ethisch und moralisch einwandfreie Verhalten haben wir einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) verfasst.

Die Einhaltung der darin angeführten Grundsätze gilt für alle Mitarbeiter/-innen bei Swietelsky positionsunabhängig. Zweifellos ist unser Verhalten im beruflichen Alltag einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Reputation des Unternehmens. Jede Einzelne bzw. jeder Einzelne ist daher im eigenen Interesse gefordert, die nachstehenden Grundsätze zu berücksichtigen und damit den gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg abzusichern.

im Dezember 2018